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Roomba 吸塵器答客問:
Roomba 吸塵器的 3腳邊刷和6腳邊刷哪個比力好?
Ans: 答案固然是6腳邊刷。因為在溝通的轉速下，6腳邊刷的潔淨力是3腳邊刷的兩倍。所有答覆3腳邊刷對照好的經銷廠商都是有其他目標的，不必聽信。

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Roomba 6腳邊刷軸心輕易斷裂嗎?
Ans: 在我賣出接近10000 個 六腳邊刷的案例中，還未出現軸心斷裂的環境。

Roomba 6腳邊刷是庫存嗎?
Ans: 您相信我們會一次進一萬多支6腳邊刷來當庫存嗎? 6 腳邊刷的庫存從來沒有跨越1個月的，幾乎都是當月進的新品。

Roomba AeroVac 集塵盒 有比傳統集塵盒好嗎?
Ans: 有接跨越 1/3 的就傳統集塵盒的客戶 已經將傳統集塵盒改為 Aerovac 集塵盒, 但由Aerovac 集塵盒改回用傳統集塵盒的客戶是零。
因為傳統集塵盒的問題有兩個:
1. 集塵口用兩個月後會後灣，致使於損失集塵力。
2. 塵埃正本就會和垃圾在一路，那有垃圾中沒有灰塵，而要別的開個口去集塵的，這類問題問小學生也知道。
所以其它廠商別有效意的註釋都是有其他目的，沒必要聽信。

玉山最低比價網敬上



iRobot 機械人吸塵器和LG的吸塵器抹地機比力分析 1. iRobot 的機械人吸塵器設計成熟不變，吸塵功能較LG的商品高出數倍。 2. iRobot 具有高效力的濾網，可以當空氣清淨機使用，LG則無此功能。 3. iRobot 是模組化設計，維修替換零件或模組方便，這部份遠遠是LG所沒法對比的。 4. iRobot的雙膠輪的設計有較高的灰塵吸附力和打掃力。 5. LG吸塵器後面底部加個抹布，其實是一個噱頭，會有嚴重的後遺症，消費者不克不及不鄭重領會。 6. iRobot 的零件有數百家相容性的廠商供給便宜的相容性的零件或耗材，而LG則沒有。 在網站中有團購網極力推銷LG的機械人吸塵器，號稱功能最佳。其實以我們發賣和維修機器人吸塵器十多年的經驗來看，LG的吸塵器設計是不成熟的。為何如許說呢? 以下是幾點彌補說明 a. 吸塵器後面底部加個抹布，不是一個新個設法主意，而是一個失敗的設法。因為它會降低機械的吸塵功能。因為抹布髒了你必須要人工去把它取下來清洗，否則它會把髒汙抹的四處都是。 b. 一般的機械人吸塵器底部貼個雙面膠或魔鬼氈也可以裝個抹布，但全球為何沒有人這樣做? (LG除外)。 緣由是結果不彰，反而會影像吸塵結果。吸塵器的主要功能是吸塵。 c. 你要吸塵時地板必需是乾的。LG使用時竟然還用濕抹布，這根本是不行行的。就好比你要掃地前先對地板灑水，如許你還能掃地吸塵嗎? 所以市面上一般將機械人吸塵器和抹地機分成二者設計，這就是首要的原因。因為你必需要先經過吸塵的進程後才進行抹地的。固然iRobot機械人吸塵後地板已是一塵不染，你不去抹地也是可以的。 另外像是沒有活性碳濾網的空氣清淨機，不消電的沖牙機都是玩具(沖牙機第一品牌仍是waterpik)，網友不必太認真。試想想，空氣清淨機首要是靠活性碳濾網進行除汙，沒有活性碳濾網的空氣清淨機還能叫清淨機嗎? 少聽館主在那邊胡扯，說甚麼隔一段時候用吸塵器把焦點濾網的灰塵吸出來，這些都是笑掉人大牙的說法，專騙你的錢的。 團購網就是要賺你的錢，署理一些雜牌軍，再用一些似是而非的誤導介紹，你聽聽就算了，萬萬不要上當了。

 

 

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查詢拜訪：6成上班族敢求加薪 平均忍3.3年


日前行政院長賴清德提出薪資不及新台幣4.8萬應主動跟老闆要求加薪，事實有幾何上班族勇於爭奪加薪呢？人力銀行今天(9日)公布的查詢拜訪指出，有6成的上班族敢主動要求加薪，平均會忍耐3.3年才開口；1成4受訪者會提離職爭奪加薪，但成功比例不到一半。

Jessie：『(原音)像我們公司範圍對照小，比較沒有什麼制度，也沒有稽核，加薪可能要看老闆表情吧。』

在航運業擔負行政的Jessie指出，工作3年，薪水只加了新台幣1千元，加薪可能還要看老闆心情，說出上班族的心聲。

1111人力銀行9日公布的查詢拜訪指出，有快要3成6的受訪上班族，已經最少4年以上薪水顯現窒礙，而整體受訪者的薪資平均凍漲3.47年。沒被調薪的主要原因是「公司無按期調薪軌制或考評」，佔4成以上，還有「年資未到」及「才剛被調薪」。

不外，也有6成的上班族敢主動要求加薪，平均會忍耐3.3年才啓齒；有1成4受訪者會提去職爭奪加薪，但成功比例不到一半。1111人力銀行副總司理何啟聖說：『(原音)通常他的隱忍期長達3.3年，也就是快要40個月以後，他才會對老闆開口。』

調查也發現，有高達4成的受訪上班族，曾為了墊高薪水而跳槽，此中逐薪水而跳的人，有1成9每個月可多出最少1萬元以上，整體平均則是高出7,242元。

此調查是於7月25日至8月8日，以網路問卷查詢拜訪，有用樣本數1,148份，信念水準95%，正負誤差值為2.89個百分點。





引用自:

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